Việc xử lý kỷ luật lao động được quy định như sau: a) Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động; b) Phải có sự tham gia của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở; ,,,,,,,

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày

Theo quy định tại Điều 38 Bộ luật lao động 2012: “Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây: a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục với người làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, đã điều trị sáu tháng liên tục, đối với người lao động làm.....

Bạn có thể bảo vệ quyền lợi của mình bằng cách gửi đơn khiếu nại lên giám đốc công ty, yêu cầu được công đoàn cơ sở tư vấn và đại diện về mặt pháp luật, tham gia hòa giải, đàm phán, thỏa thuận để giải quyết tranh chấp. Nếu không hòa giải được, bạn có thể khởi kiện yêu cầu giám đốc công ty bồi thường cho bạn.

- Đối tượng thực hiện nộp hồ sơ tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tại các địa phương là cơ quan có thẩm quyền xử lý đề nghị xác nhận người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động - Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tại các địa phương là cơ quan có thẩm quyền xử lý đề nghị xác nhận người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động có văn bản xác nhận gửi người sử dụng lao động. Trường hợp không xác nhận thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do

Kỳ nghỉ gần nhất của người lao động là nghỉ Tết Dương lịch 2023. Trong ngày này, người sử dụng lao động buộc người lao động đi làm sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật.

Kỳ nghỉ gần nhất của người lao động là nghỉ Tết Dương lịch 2023. Trong ngày này, người sử dụng lao động buộc người lao động đi làm sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật.

Việc gửi đơn khởi kiện về tranh chấp hợp đồng lao động đến đúng cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết là một yếu tố rất quan trọng để xem xét việc thụ lý vụ án. Nếu vụ án không thuộc thẩm quyền giải quyết của cơ quan, tổ chức đó thì sẽ bị trả lại đơn khởi kiện. Do đó, để tránh mất thời gian, công sức người khởi kiện phải hết sức chú ý đến vấn đề này để đảm bảo đơn khởi kiện của mình có thể được thụ lý nhanh chóng.

Một trong các vấn đề khiến cho mỗi cặp vợ chồng tiến hành thủ tục ly hôn phải băn khoăn và gặp rất nhiều tranh cãi đó là việc tài sản chung, riêng trong thời kỳ hôn nhân sẽ được xác định như thế nào? Và việc phân chia tài sản chung của vợ chồng trong hôn nhân ra sao?

Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất (sổ hồng) là chứng thư pháp lý để Nhà nước xác nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở, tài sản khác gắn liền với đất hợp pháp của người có quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và quyền sở hữu tài sản khác gắn liền với đất.

Dịch vụ thành lập doanh nghiệp tại TP. Hồ Chí Minh!

Vụ án “Tham ô tài sản và thiếu trách nhiệm gây hậu quả nghiêm trọng”. Vụ án được phát hiện vào năm 2015 liên quan đến Quỹ Xóa đói giảm nghèo của Phường 11, Quận 6, TP.HCM.